Fernando Bearzi, titular de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS), presentó su renuncia este martes 17 de marzo de 2026 ante la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, en un movimiento que acelera los cambios en la gestión del organismo previsional clave para millones de jubilados argentinos.
La salida de Bearzi, oriundo de Córdoba y quien asumió el cargo en febrero de 2025 tras el desplazamiento de Mariano de los Heros, marca el tercer cambio de director ejecutivo en la ANSeS durante la gestión de Javier Milei, en apenas poco más de un año. Fuentes oficiales del Ministerio de Capital Humano confirmaron que Guillermo Arancibia asumirá la conducción del organismo, proveniente de la estructura interna, en lo que describen como “una nueva etapa” enfocada en la modernización. Esta rotación subraya una inestabilidad inédita en el ente que administra jubilaciones, pensiones y asignaciones, en medio de presiones por ajustes en prestaciones y suba de costos en medicamentos del PAMI.
El contexto de la renuncia de Bearzi se enmarca en una serie de reacomodamientos internos del Gobierno, similar al que ocurrió con De los Heros, echado por el presidente Milei tras declaraciones no autorizadas sobre una posible reforma previsional, como el aumento de la edad jubilatoria, que el mandatario desmintió categóricamente. Milei había explicado entonces que “la agenda política la determino yo” y que un funcionario de “segunda línea” no podía adelantarse, lo que generó la inmediata solicitud de renuncia comunicada por el vocero presidencial Manuel Adorni y Pettovello en redes sociales. Bearzi, quien llegó como subdirector de Operaciones del Fondo de Garantía de Sustentabilidad, mantuvo un perfil bajo durante su gestión, pero su partida coincide con desafíos urgentes en el sistema previsional.
Paralelamente, el Gobierno avanza en una reestructuración profunda de la ANSeS mediante la Resolución 68/2026, publicada el lunes en el Boletín Oficial, que oficializa un Plan de Retiros Voluntarios Recíprocos (RVR) para reducir la planta de personal, que asciende a 12.262 empleados hasta enero de 2026. Este programa, basado en el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo, busca modernizar la estructura estatal y bajar el gasto público, con adhesiones hasta el 5 de abril, pero excluye a procesados por delitos contra la administración, quienes estén en procedimientos disciplinarios, litigios laborales pendientes o tengan más de 62 años. Dirigentes sindicales con mandatos vigentes deben renunciar previamente a sus cargos gremiales para participar.
La nueva gestión de Arancibia priorizará la digitalización de procesos para optimizar trámites, reducir demoras en sucursales físicas y trasladar gestiones a plataformas online, un reclamo histórico de jubilados y beneficiarios. Estas medidas responden a la política de reorganización impulsada por Milei, en un momento crítico para el sistema previsional argentino, donde la rotación de funcionarios genera incertidumbre sobre la continuidad institucional. El Ministerio de Capital Humano enfatizó que el foco estará en agilizar la administración previsional, aunque persisten tensiones por el ajuste en jubilaciones y la sostenibilidad del fondo.
